Thủ tục

* Liên hệ cán bộ tư vấn (đt: 0983 867 501)

* Chuẩn bị hồ sơ, lên công ty chọn đơn hàng và khám sức khỏe

* Học nguồn, thi tuyển đơn hàng

* Đào tạo sau trúng tuyển

* Hoàn thành tài chính, xuất cảnh.

Quy trình

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ, Khám sức khỏe và khai form thi tuyển

– Lên trực tiếp công ty gặp cán bộ tuyển dụng để được cấp giấy giới thiệu của công ty đến bệnh viện đa khoa Tràng An để khám sức khỏe

– Khai form thông tin theo mẫu của công ty

Khi khám sức khỏe thì 2 hôm sau có kết quả sức khỏe, trong lúc đó ứng viên sẽ chuẩn bị hồ sơ cá nhân gồm

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường (3 bản)

– Sô hộ khẩu, CMND, giấy khai sinh photo công chứng (2 bản)

– Bằng tốt nghiệp PTTH photo công chứng (2 bản)

– Giấy xác nhận nhân sự (1 bản)

– Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (1 bản)

– Ảnh thẻ (mặc áo sơ mi trắng có cổ, nền trắng (số lượng: 12 ảnh 3x 4;

12 ảnh 4 x 6; 6 ảnh 3,5x 4,5; 6 ảnh 4,5 x 4,5)

 

Bước 2: Chọn đơn hàng phù hợp và thi tuyển
– Ứng viên sau khi khám sức khỏe vào có kết quả tốt sẽ lên trực tiếp công ty để tiến hành đăng kí, thi tuyển đơn hàng. Khi đăng kí ứng viên mang theo hồ sơ đã chuẩn bị ở trên và cọc đảm bảo thi tuyển để đăng kí vào đơn thi.

Bước 3: Hoàn thiện hồ sơ sau trúng tuyển và nhập học sau trúng tuyển

– Hộ chiếu làm tại công an tỉnh

– Đơn tự nguyện xin đi làm việc tại Nhật (theo mẫu của công ty có sẵn)

– Nhập học tại trung tâm công ty đào tạo tiếng Nhật và nâng cao tay nghề

Bước 4: Hoàn thành thủ tục tài chính, nhận visa và xuất cảnh

Sau thời gian đào tạo tiếng và tay nghề từ 4-6 tháng tại trung tâm của công ty, người lao động sẽ hoàn thiện tài chính cho công ty theo tư vấn từ trước, ký visa, nhận visa và chuẩn bị xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.

  • Chi phí khi đi làm việc tại Nhật Bản

Các khoản chi phí sau khi ký hợp đồng xuất khẩu lao động với các doanh nghiệp được cấp phép. Người lao động phải chịu các khoản chi phí trước khi xuất cảnh như sau:

– Tiền học ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết theo quy định tại Quyết định 630/QĐ-LĐTBXH ngày 19/5/2010. Ở Nhật yêu cầu người lao động nước ngoài phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ từ N5 trở lên. Đối với những bạn đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần khoản này nữa.

– Visa, giấy tờ, vé máy bay:

Đối với diện đi XKLĐ Nhật Bản thì sẽ xin visa dài hạn.

Dưới đây là lệ phí visa đi Nhật Bản có hiệu lực từ 01 tháng 04 năm 2017:

+ Visa nhập cảnh một lần: 610.000 VNĐ

+ Visa quá cảnh: 140.000 VNĐ

+ Visa nhiều lần: 1.220.000 VNĐ

Visa đi xuất khẩu lao động thuộc visa nhập cảnh một lần.Bạn có thể tự làm visa hoặc tự mua vé máy bay hoặc công ty bạn đăng ký đi XKLĐ sẽ làm giúp bạn. Mức phí tùy thuộc vào từng công ty.

+ Vé máy bay: Người sử dụng lao động chi trả vé máy bay hai chiều sau khi kết thúc hợp đồng

– Tiền khám sức khỏe: Theo quy định tại các bệnh viện được cấp phép khám sức khỏe cho người lao động ( Mức tiền dao động từ 500-700.000 VNĐ). Ngoài ra chi phí khám bệnh cũng phụ thuộc vào các xét nghiệm bắt buộc từ các đơn hàng phía Nhật Bản quy định cụ thể.

– Phí Môi giới: Quy định về mức tiền môi giới tối đa người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp tại phụ lục đính kèm Quyết định số 61/2008/QĐ-LĐTBXH ngày 12/8/2008. Tại Nhật Bản theo quy định, mức phí môi giới tối đa cho 1 hợp đồng không quá 1.500 USD.

lưu ý:

+ Đây là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động.

+ Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới.

+ Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.

– Tiền dịch vụ:

Đây là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Theo quy định của bộ LĐTBXH tổng phí dịch vụ:

+ Không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm
+ Không được quá 3 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 3 năm
+Tiền dịch vụ không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp (kể cả thời gian gia hạn theo hợp đồng) và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.

– Tiền tham gia Quỹ hỗ trợ lao động người nước: 100.000 VNĐ.

– Chi phí đi lại, đồng phục, vali…

Tổng mức thu theo quy định không vượt quá 3.600USD/TTS/hợp đồng

Bài viết liên quan

Quy trình, thủ tục

Thủ tục đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS lần đầu: Bước 1. Tham dự kỳ thi tiếng Hàn Người lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi có hộ khẩu thường trú khi có thông báo trên các phương tiện […]

Quy trình, thủ tục

Hộ chiếu phổ thông: Hộ chiếu được làm tại công an tỉnh, thành phố nơi lao động cư trú. * Thủ tục xin cấp hộ chiếu – Hồ sơ xin cấp hộ chiếu bao gồm: + 05 ảnh 4×6, áo sơ mi có cổ, phông nền màu trắng. + Sổ hộ khẩu: bản gốc và […]

Quy trình thủ tục

Bước 1. Người Lao động được tư vấn về các thủ tục để đi làm việc tại Malaysia và những lao động đạt yêu cầu theo thông báo tuyển dụng của công ty – Nghe tư vấn xuất khẩu lao động Malaysia – Xem chi tiết các Thông báo tuyển dụng Malaysia và lựa chọn […]